2009年高校毕业生规模达到611万人，比2008年增加52万人。大学生就业被普遍认为进入30年来最艰难的时期，因此大学生就业难已经成为全社会关注的议题，也成为各级政府的难题，学生家长的心疼。

    大学生就业为什么这么难？

    关注大学生就业难题的韬略人力资源咨询首席顾问刘韬先生认为：大学生就业难一个方面确实是毕业大学生供给太多，盲目的扩招使中国现有经济体系无法吸纳如此众多的大学生，从而给中国造成极大的人力资本投资浪费。深层原因还有，中国现有的经济体系与经济结构相比而言附加值低，在全球价值链中比较低端，对大学生吸纳能力不强，并且，盲目扩招也牺牲了大学生教育质量，加深了企业对大学生是半成品的怀疑。那么，解决大学生就业难的问题在哪里？

    促进大学生职业能力提升

    避免大学生沦为半成品的关键就是提升大学生职业能力，实现职业转化。54UP职业转化网在对一些失业大学生调研中发现，大学生找工作难不外乎以下原因：自身定位模糊，对自己能做什么工作做好什么工作缺乏认识，所以只好到处乱撞，更多的是，大学生在职业能力结构上不合企业要求，用人单位还需要重新培训才能上岗，影响了用人单位招聘应届毕业生的决策。所以54UP职业转化网利用在人力资源咨询培训领域的核心技能，为处于校园中的大学生进行个性化的职业定向与生涯规划，并且进行企业公共能力训练（如行政职业能力、销售能力等）、重点行业（如咨询、金融、电信等）的关键素质素养与求职特训等，帮助他们更顺利地展开新的人生起航。

    优化经济结构，大学生创业使命
 
    当然，由于中国的经济体系无足于吸纳如此众多的大学生，鼓励大学生创业是必要的。54UP职业转化网认为，中国经济对大学生需求不足也与其低端的经济结构是有联系的，大学生受过专业而系统的教育，如果他们能够利用所长来展开创业，不仅能够同时带动大学生就业，同时也是在优化中国目前处于低端化的经济结构。然而，目前社会上流行一句话，大学生创业，不是受骗就是骗人，的确反映出社会上有一些机构以大学生创业为幌子骗取钱财，同时也反映出大学生需要一些公益化的创业辅导机构来帮助大学生实现成功创业，毕竟，没有帮助与指导的大学生创业失败率是很高的，54UP职业转化网计划为大学生在创业才能素质培养、创业团队建设、创业项目信息、创业经营管理等方面推动与实现大学生创业。

    54UP职业转化网是由业界资深人力资源顾问创办，并且坚持公益化目标，为解决全社会都关注的大学生就业难题承担一份社会责任。54UP也欢迎有社会责任的企业建立54UP实训基地，为大学生提供社会实践与工作机会，54UP则可免费为企业提供相应人力资源管理顾问服务，并帮助跟踪与绩效指导。

关于54UP

54UP职业转化网（54up.net）是一家致力于帮助大学生/研究生（在校与应届毕业生）提升职业能力、就业能力、创业能力，促进职业发展与成功就业创业的公益化网络平台（目前主要针对于武汉乃至湖北省），基于我们在人力资源管理咨询培训领域的核心专长，为54UP用人单位提供跟踪性的人力资源咨询辅导，让大学生以及用人单位共同受益。