LiuTao刘韬

无疑，万钢是幸运的，作为海归，他适应了当今国家鼓励海归回国报效祖国的时代背景，作为一位民主党派人士，他进入政府内阁展现了新政欲向百姓与国际社会传递的民主风范。民主党派人士进入政府高层尽管在建国初期也存在过，但万钢当上部长的意义切是不可比拟。

真是时代创造机遇，机遇垂青人才，如同我的湖北钟祥同乡——孙金龙，也是我所尊敬的人，作为老三届最后一届的毕业生，他们比他们的前届实在幸运太多，他们是通过自己的能力公平考上大学，而且年轻，他们也在大学接受了系统专业教育，而在此之前的大学教育根本就不正规，所以使他们一从校门出来就能超过他们的前辈，成为技术专才，并取得骄人成绩，八九风波之后国家大力从基层选拔人才也使之进入京城，继而担任团中央书记处书记，并现任中共安徽省委常委，合肥市市委书记。

“你”——就是正在看博客的您，成了去年《时代》周刊的年度人物，那我要是可以提名，今年提名我认为当非属中国的股民不可。中国实在股市太热了，以致于我也凑凑热闹发表一些见解。中国股民实在太勇敢了，他们用不到五个月的时间，将A股算术平均股价早已推向翻番，而且基于2007年预测业绩的市盈率也已经达到海外市场的2倍以上，而且还是在机构唱空与政府调控下仍然不断创新高下取得的。那股民怎么又和政治扯上了关系？

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文/韬略咨询 TAOLUE.com 刘韬

笔者数年前在给企业推广平衡记分卡（BSC）中曾经写过一篇文章《平衡记分卡关键在于“平衡”》，一直对“平衡”可谓情有独钟。自古中国传统文化也有一种“中庸”之道的哲学，并曰“君子，中庸；小人，反中庸”，和“平衡”似有异曲同工之妙，当然笔者认为中庸是一种消极的处世哲学，而平衡则是一种积极的工作态度两者并非完全雷同。作为企业的首席人才官(CHO)与人力资源管理者们，如何能在人力资源管理工作中展现平衡之美，实在能体现出其对人力资源管理的帷幄之力以及激发人性之艺。实际上如果CHO们能够在工作中有效展现HR的平衡之美，也是一种从被动的HR朝向主动人力资本战略开发的转变，也能为企业带来新的价值模式与企业文化。

值 taolue.com 新空间于07年5月18日开通，最新版 LiuTao Blog 也于5月19日正式发布！5月19日是个吉利的日子，就算是我的博客一个新的好的开始吧！

曾经我在《经济参考报》有“人力资源管理手记”专栏，也在计算机世界网、21世纪人才报有“刘韬视点”专栏，也广泛被中国企业报、中国化工报、中国人事报、北京现代商报、中国人力资源开发、当代经理人、人力资本、销售与市场、21世纪经济报道、粤港信息日报、总裁、新经济、上海人才市场报 [注：以上名称不分先后，仅列部分，非完整明细]等媒体所约稿，现在我的博客就是我的媒体，我会经常写东西的以通过我的媒体和大家交流，感谢大家访问我的媒体。