2007/05/21 07:23
韬略咨询最新推出致力于帮助中小企业加速成长的一个企业内部培训项目，让中小企业通过强化人力资本管理来加速成长。
具体项目介绍，可以查询：
http://www.hrdm.net/peixun/zxqynx.htm
我也很高兴通过这个项目来和国内中小企业管理者们一起分享中小企业的人力资本管理智慧，也很高兴未来能分享到中小企业快速成长的喜悦。
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文/韬略咨询 TAOLUE.com 刘韬
笔者数年前在给企业推广平衡记分卡（BSC）中曾经写过一篇文章《平衡记分卡关键在于“平衡”》，一直对“平衡”可谓情有独钟。自古中国传统文化也有一种“中庸”之道的哲学，并曰“君子，中庸；小人，反中庸”，和“平衡”似有异曲同工之妙，当然笔者认为中庸是一种消极的处世哲学，而平衡则是一种积极的工作态度两者并非完全雷同。作为企业的首席人才官(CHO)与人力资源管理者们，如何能在人力资源管理工作中展现平衡之美，实在能体现出其对人力资源管理的帷幄之力以及激发人性之艺。实际上如果CHO们能够在工作中有效展现HR的平衡之美，也是一种从被动的HR朝向主动人力资本战略开发的转变，也能为企业带来新的价值模式与企业文化。
笔者数年前在给企业推广平衡记分卡（BSC）中曾经写过一篇文章《平衡记分卡关键在于“平衡”》，一直对“平衡”可谓情有独钟。自古中国传统文化也有一种“中庸”之道的哲学，并曰“君子，中庸；小人，反中庸”，和“平衡”似有异曲同工之妙，当然笔者认为中庸是一种消极的处世哲学，而平衡则是一种积极的工作态度两者并非完全雷同。作为企业的首席人才官(CHO)与人力资源管理者们，如何能在人力资源管理工作中展现平衡之美，实在能体现出其对人力资源管理的帷幄之力以及激发人性之艺。实际上如果CHO们能够在工作中有效展现HR的平衡之美，也是一种从被动的HR朝向主动人力资本战略开发的转变，也能为企业带来新的价值模式与企业文化。
值 taolue.com 新空间于07年5月18日开通，最新版 LiuTao Blog 也于5月19日正式发布！5月19日是个吉利的日子，就算是我的博客一个新的好的开始吧！
曾经我在《经济参考报》有“人力资源管理手记”专栏，也在计算机世界网、21世纪人才报有“刘韬视点”专栏，也广泛被中国企业报、中国化工报、中国人事报、北京现代商报、中国人力资源开发、当代经理人、人力资本、销售与市场、21世纪经济报道、粤港信息日报、总裁、新经济、上海人才市场报 [注：以上名称不分先后，仅列部分，非完整明细]等媒体所约稿，现在我的博客就是我的媒体，我会经常写东西的以通过我的媒体和大家交流，感谢大家访问我的媒体。
曾经我在《经济参考报》有“人力资源管理手记”专栏，也在计算机世界网、21世纪人才报有“刘韬视点”专栏，也广泛被中国企业报、中国化工报、中国人事报、北京现代商报、中国人力资源开发、当代经理人、人力资本、销售与市场、21世纪经济报道、粤港信息日报、总裁、新经济、上海人才市场报 [注：以上名称不分先后，仅列部分，非完整明细]等媒体所约稿，现在我的博客就是我的媒体，我会经常写东西的以通过我的媒体和大家交流，感谢大家访问我的媒体。
