领导行为与员工绩效
作者：liutao 发布于：2008-6-1 8:19 Sunday 分类：人资视点
影响员工绩效的因素是多方面的，但从员工个人的角度来讲，员工绩效取决于员工能力、态度和行为。一般而言，能力具有稳定性，而态度与行为就成为影响员工绩效变化的重要变量。过去，我们在分析员工态度与行为影响因素的时候往往局限于员工本人，而往往很少来关注他们的领导（主管）的领导力因素。标签: 绩效 素质模型 领导 行为 中华文化 调查 领导力开发
四班三倒究竟多上多长时间班？
作者：liutao 发布于：2011-12-31 9:49 Saturday 分类：人资视点
四班三倒，也称四班三运转，3/4班制，是企业实现连续生产的一种轮班方式，如果企业一年365天不间断运转，那员工究竟应该多上多长时间班？我听到的说法中，说12天、13天、15天的都有，那我们来计算一下吧：标签: 班制
年休假究竟该如何备员？
作者：liutao 发布于：2011-12-15 17:32 Thursday 分类：人资视点
年休假究竟该如何备员？结合在为某央企下属企业咨询项目中遇到的问题在此与大家分享：手机发日志测试
作者：liutao 发布于：2011-12-14 12:28 Wednesday 分类：生活闲情
手机发日志测试，也欢迎您通过手机访问本blog手机版标签: 日志
LiuTao Blog 说明
作者：liutao 发布于：2011-12-8 15:22 Thursday 分类：生活闲情
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美丽的霍林河
作者：liutao 发布于：2011-12-7 19:22 Wednesday 分类：生活闲情
美丽的霍林河标签: 霍林河
管理咨询能够给企业带来什么价值
作者：liutao 发布于：2011-5-15 21:14 Sunday 分类：人资视点
管理咨询能够给企业带来什么价值？这个问题实在不新鲜，但我又觉得这个问题其实也很重要，对这个问题的不同回答能够反映出一个管理咨询顾问服务客户的价值观，而不同的价值观直接会影响到管理咨询服务究竟能否给客户带来应用的价值与成效。加薪会降低企业的竞争优势吗？
面对通货膨胀的倒逼，以及“刘易斯拐点”的正在到来，国内企业主动或被动地卷入到持续地加薪潮中，对于长期建立在廉价劳动力为竞争优势的中国企业而言，来势凶猛的加薪潮势必引起部分企业管理人士的担忧，加薪会否降低中国企业的整体竞争优势？