如何提升演讲能力

作者:liutao 发布于:2014-9-21 6:04 生活闲情

一个人语言的的能力,决定着演讲能力。管理大师亨利.明茨伯格认为,管理者大量的时间花费在沟通上,因此,良好演讲能力,有助于管理者表达观点,赢得认同,从而有效领导与执行。

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标签: 经理人 演讲 管理者

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企业转型,提升经理人能力是关键

作者:liutao 发布于:2013-3-12 20:58 管理视点

   近年来,中国企业所处的内外环境发生剧烈的动荡和变化,以低成本生产为竞争优势的“中国制造”面临重大挑战,无论是缓解当下的生存压力、突破利润停滞,还是通过企业创新、结构调整,创建新的竞争优势或实现未来的跨越式发展,企业有必要通过战略、管理、运营、业务等转型,从整体上、根本上、长远上解决这一系列挑战。

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标签: 转型 领导力 经理人

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人力资源管理为企业未来十年最大挑战

作者:liutao 发布于:2013-1-29 11:54 管理视点

为什么说人力资源管理为未来十年最大挑战?主要是因为:
 首先是人口红利面临枯竭。其次是工资倍增,企业需要提高劳动生产率。
 再次员工工作除了养家之外,更多是一种生活方式。
 最后创新型企业需要创新型人力资源管理。

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标签: 人力资源管理

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讲故事的魅力

作者:liutao 发布于:2012-2-17 10:41 生活闲情

在管理咨询项目中,你可能有一些复杂的问题,与客户经常会有一些问题争执不下,为了让客户理解你的方案,一个故事便可让客户快速理解。在人际交往中,一个故事能让大家轻松愉悦,快速树立你的人格魅力。

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标签: 故事

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四班三倒究竟多上多长时间班?

作者:liutao 发布于:2011-12-31 9:49 管理视点

四班三倒,也称四班三运转,3/4班制,是企业实现连续生产的一种轮班方式,如果企业一年365天不间断运转,那员工究竟应该多上多长时间班?我听到的说法中,说12天、13天、14天的都有,那我们来计算一下吧:

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标签: 班制

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年休假究竟该如何备员?

作者:liutao 发布于:2011-12-15 17:32 管理视点

年休假究竟该如何备员?结合在为某央企下属企业咨询项目中遇到的问题在此与大家分享:

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标签: 年休假 备员

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作者:liutao 发布于:2011-12-14 12:28 生活闲情

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作者:liutao 发布于:2011-12-8 15:22 生活闲情

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标签: blog 刘韬

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