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2009/10/30 22:42
liutao
选对人的重要性及最常见误区
为什么要建立基于素质模型的面试
行为面试—基于素质模型的面试运用
互动——Q&A
现已开放到人力资源开发管理网上下载:
http://www.hrdm.net/down/319.html
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