淘宝上淘自己书

作者:liutao 发布于:2009-6-15 6:34 生活闲情

从淘宝上总是能淘到一些惊喜,前几天搜索淘宝,找到一家卖书店铺居然有自己的一本旧作《绩效考评操作实务》出售,于是果断出手。在之前多次在淘宝上就未曾搜索到,这次算是幸运。

阅读全文>>

标签: 绩效 淘宝

评论(0) 浏览(4271)

考核面谈的技巧

作者:liutao 发布于:2009-1-5 9:15 管理视点

成功的考核面谈,是绩效考核取得成功,并开始下一轮循环的基础。失败的考核面谈则会使员工对绩效考核失去信心,并与主管对立。

阅读全文>>

标签: 绩效 绩效考核 面谈

评论(0) 浏览(2715)

领导行为与员工绩效

作者:liutao 发布于:2008-6-1 8:19 管理视点

影响员工绩效的因素是多方面的,但从员工个人的角度来讲,员工绩效取决于员工能力、态度和行为。一般而言,能力具有稳定性,而态度与行为就成为影响员工绩效变化的重要变量。过去,我们在分析员工态度与行为影响因素的时候往往局限于员工本人,而往往很少来关注他们的领导(主管)的领导力因素。

阅读全文>>

标签: 绩效 素质模型 领导 行为 中华文化 调查 领导力开发

评论(0) 浏览(5504)

整体绩效管理-整合企业绩效与人员绩效

作者:liutao 发布于:2007-8-10 10:34 管理视点

基于此,笔者提出能够有效整合企业绩效与人员绩效的整体绩效管理模型,以使绩效管理真正成为企业有效提升绩效的利器,并且也让经理们不在为绩效管理头痛。

阅读全文>>

标签: 绩效 绩效管理 整体绩效管理 企业绩效 人员绩效 KPI BSC EVA

评论(1) 浏览(2801)

电视专访:正确评估职员的业绩----绩效考核

作者:liutao 发布于:2006-4-30 21:17 访谈专访

新的一年又过了,所有人都面临年终考核,李岚开的化妆品代理公司也是如此,但今年公司的人员考核与往年不同,李小姐平时总觉得一些员工素质不错,但是效益就是高不了,无奈之下她找到了专业的人力资源咨询公司给大家做绩效考核,但考核结果出来之后,李小姐明白了她更应该对员工加强那些培训和要求,而她公司的员工也知道应当从哪些方面着手去做了。如此神效的绩效考核对于没有能力请专业公司的民营企业来说应当如何设立呢?

阅读全文>>

标签: 绩效 绩效考核

评论(0) 浏览(18021)

业绩工资能否提升业绩?

作者:liutao 发布于:2005-3-11 13:34 管理视点

面对企业之间日趋剧烈的竞争挑战,企业经理们无不在希望找到一条有效激励员工以快速提升业绩的捷径通道,为鼓励员工出色业绩,以员工业绩考核为基础的业绩工资体系就被企业经理们寄予厚望,而且也成为许多管理咨询顾问乐意向企业经理们推销并轻易获取这些经理认可的模式。

阅读全文>>

标签: 绩效工资 绩效

评论(1) 浏览(3547)


©  1999-2014  taolue.com   版权所有   联系我们
Powered by emlog 京ICP备16011344号