刘韬:问题导向的人力资源管理

作者:liutao 发布于:2014-12-10 16:33 管理视点

人力资源总监们又在考虑制定2015年的人力资源年度工作计划了,如何支持公司战略与业务发展?如何推动人力资源管理升级?怎样强化人力资源管理执行?如何做好业务伙伴?……结合自己在企业的实践以及管理咨询经验,本人提出人力资源管理要坚持三大导向,即战略导向、绩效导向、问题导向。战略导向、绩效导向大家都耳熟能详,在此和大家谈谈如何坚持问题导向的人力资源管理。

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标签: 人力资源 人力资源管理 问题 计划

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