领导行为与员工绩效

作者:liutao 发布于:2008-6-1 8:19 管理视点

影响员工绩效的因素是多方面的,但从员工个人的角度来讲,员工绩效取决于员工能力、态度和行为。一般而言,能力具有稳定性,而态度与行为就成为影响员工绩效变化的重要变量。过去,我们在分析员工态度与行为影响因素的时候往往局限于员工本人,而往往很少来关注他们的领导(主管)的领导力因素。

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标签: 绩效 素质模型 领导 行为 中华文化 调查 领导力开发

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