战略规划

出自人力资源维客 HR Wiki

战略规划(strategic planing)是高层管理者用于确定企业总的目的和目标及其实现途径的过程。

经理对于将人力资源管理纳入战略规划过程重要性的认识日益增强。实际上，人力资源计划就应该与组织战略相连，90年代后人力资源计划成为战略规划中一个更为重要的内容。

根据最近一项对高层管理者的调查表明，改进质量和综合生产率的最好方法都直接与人力资源问题有关。激励、文化和培训教育列为提高生产率的最好方法。对员工必须进行适当的激励；他们必须做好准备，适应现有的企业文化；他们必须接受适当的教育，以应付工作带来的挑战。这些以及其他人力资源问题是改进质量和生产率的关键。这些事实表明，将HRM纳入企业战略规划是绝对必要的。