招聘

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招聘是能及时地、足够多地吸引具备资格的个人并鼓励他们申请一个组织中工作的过程。

在大多数中型和大型规模的组织中，是由人力资源部门负责招聘过程的。在小企业里，招聘很可能由个别的经理来处理。无论是谁负责，招聘是每个企业的一个基本职能。

人力资源招聘就是通过各种信息途径寻找和确定工作候选人，以充足的质量和数量来满足企业（或组织）的人力资源需求的过程。招聘工作主要有三个方面，即：

1、制定招聘计划；

2、准备招聘信息，实施招聘计划；

3、评估招聘效果。

选拔是招聘的后续工作，也是招聘的延伸。所谓选拔就是从大量的申请人中挑选出最有可能有效胜任工作或组织认为最合适的人员的过程。