- 最佳雇主与工作生活质量
- 曾几何时，雇主在中国并非一个褒义词，甚至连中性词都算不上，在当时一谈到雇主，老一代的中国人头脑中浮现都是在长期政治课本教条上所习得的那种西方资本主义国家的企业残酷剥削工人阶级的形象。而且由于社会制度的差异，相当长的一段时间，我们企业尤其是国有企业从不...
- 作者：刘韬发表于：2007-07-13 15:08:29 点击：54 评论：0 查阅全文...
- 再谈中国企业跨文化管理
- 十年前，我写过一篇跨文化管理方面的文章，标题是“企业跨国经营面临的文化机遇与挑战：我国企业的跨文化管理战略”，由于自己当时专业研究方向为企业文化与人力资源管理，所以对跨文化的管理也是非常感兴趣。不过在那个时代，中国关注跨文化管理的企业主要还是那些合资...
- 作者：刘韬发表于：2007-07-05 04:26:31 点击：120 评论：0 查阅全文...
- 企业跨国经营面临的文化机遇与挑战：我国企业的跨文化管理战略
- 随着世界经济的一体化和区域经济集团化的不断深化，企业经营国际化已成为势不可挡的热潮。企业在全球范围内利用资源，将自己所拥有的资本、技术管理技巧、市场联系、研究与开发等方面与东道国当地所拥有的人力资源、自然资源乃至市场规模等优势结合起来，利用跨文化优...
- 作者：刘韬发表于：2007-06-29 12:44:25 点击：1052 评论：0 查阅全文...
- 和谐企业与工作生活质量
- 那什么样的企业算是和谐企业呢？从大的方面来说，这里的和谐涉及到企业的方方面面，它既包括企业的内部和谐，也包括企业与社会、企业与自然环境等的外部和谐。如企业良好的综合效益--和谐企业的物质基础；健全的体制机制--和谐企业的制度支撑；共享的企业文化--和谐企业...
- 作者：发表于：2007-06-19 23:01:42 点击：95 评论：0 查阅全文...
- 什么是工作生活质量
- 企业工作生活质量对于企业来讲是一个过程，它使企业中各个级别的员工都可以积极地参与营造组织环境，塑造共享价值，改进管理效率，产生绩效成果。她需要企业建立有与企业目标相适应的公开交流渠道，员工有权影响决策，改善自己的工作，进而导致员工对企业有更多的参与，...
- 作者：刘韬发表于：2007-06-19 22:58:24 点击：73 评论：0 查阅全文...
- 绩效考核为什么不能成功
- 来源：刘韬著《绩效考评操作实务》河南人民出版社出版 绩效考核的好处多多，理当普遍运用才是；然而，主管和员工却常裹足不前，因为在施行过程中，某些先天上的问题，使其效益大为失色。 （一） 组织方面 在考核过程中，难免造成情绪上主观的评价，一旦形诸笔墨，便成...
- 作者：刘韬发表于：2007-06-17 13:23:01 点击：88 评论：0 查阅全文...
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