[劳资关系]
户口进京就辞职，企业追偿难
日期：2010-01-25 08:41:52
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案情简介 赵某是2008年某名牌高等院校的本科毕业生，在一次招聘会上，赵某看到某生物医药科技公司签了合同就力、户口进京手续的招聘广告，便决定应聘到该公司工作。在顺利通过面试后，...
[劳资关系]
承包人自聘员工与发包公司存在劳动关系吗？
日期：2009-11-27 13:46:08
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案情简介 北京某电子科技有限公司根据其自身发展及国内市场拓展需要，于2007年分别在全国多个省市设立了产品分销部，由于当时人力资源管理体系尚不完善，公司决定将分销部作为外包项目...
[劳资关系]
劳资失衡 很多人“以尊严换饭碗”
日期：2009-09-24 11:42:49
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劳资力量对比的严重失衡致使劳动者处于弱势地位，东莞市中级人民法院研究室在最新调研报告中如是分析。昨日记者从该院获悉，2000年东莞中院受理的劳动争议案件不足100件，2006年这一数字...
[劳资关系]
离职员工的管理对策
日期：2009-06-17 22:35:00
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员工的离职固然正常，有时还可以说是企业的一种需要，可实际上并不是每一个离职者都能挥一挥衣袖，不带走一片云彩。我们不能不承认大部分员工的离职不但会增加企业的招募成本、交替成...
[劳资关系]
解雇“违规”员工，小心违法！
日期：2009-06-17 10:36:21
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小明2005年3月入职一家电子公司，双方签订了一份为期3年的劳动合同，合同中特别约定：如违反公司规章制度，情节严重的，公司有权提前解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。...
[劳资关系]
09年加班费的５个新变化
日期：2009-06-16 15:32:16
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变化1：改用月计薪天数计算加班费基数 小章是一家服装厂的助理工程师，根据集体合同的约定，她的加班费计算基数是 3000元。去年元旦她到厂里加班，厂里给了她 430.21元的加班费。今年元旦...
[劳资关系]
裁员应注意的六个方面
日期：2009-03-01 11:11:31
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“减员”是行为，“增效”才是根本目的。在经济不景气的情况下，裁员成为人力资源管理者不得不认真思考的一个问题。为了能更好地控制裁员的消极作用。企业必须缜密思考以下六个方面。...
[劳资关系]
知识库-劳资关系 (旧版)
日期：2007-06-17 20:10:15
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案情简介 赵某是2008年某名牌高等院校的本科毕业生，在一次招...
员工的离职固然正常，有时还可以说是企业的一种需要，可实际...
小明2005年3月入职一家电子公司，双方签订了一份为期3年的劳动...
“减员”是行为，“增效”才是根本目的。在经济不景气的情况...
