基于业务战略的培训体系
日期：2009-07-18 21:38:28
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培训如何才能达到企业所希望的效果，真正为企业发展服务，是大多数企业人力资源管理人员长期思考的问题。战略引领企业发展，业务战略决定了企业在某业务领域的市场定位和竞争策略，很...
培训外包的决策模型及应用
日期：2009-06-19 14:30:41
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好评：3
培训作为人力资源管理的职能之一，其形式与质量直接影响到企业自身核心能力的塑造与竞争优势的保持。当前，一方面，企业自身要开发自己的核心专业技术，另一方面又要提高员工技能和素...
软技能培训与变革管理
日期：2009-06-18 19:14:55
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好评：1
市场的剧变总是让人难以预料，不知道正在发生着的美国金融危机会把多少正常运营的企业拖入举步维艰的困境。所以，面对不断变化的市场形态，企业不能再像过去那样墨守陈规，而必须具备...
管理培训该向何处去
日期：2009-06-17 22:40:06
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【管理培训现在看似很火，但存在着以上诸多怪现状，甚至是毒瘤。令人担忧管理培训今后会向何处去。针对以上问题，对企业培训界提出如下一些建议。】 一、企业要正确地组织培训 现阶段...
从职种看培训课程体系开发
日期：2009-06-16 15:55:28
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好评：4
人才流失、在岗人员技能流失与弱化是目前很多企业，特别是大型国有企业面临的一个难题。通过企业内部系统培训提升员工技能，是一些行业特性较强的企业解决此类问题的有效途径之一。...
知识库-培训开发 (旧版)
日期：2007-06-14 21:13:16
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培训如何才能达到企业所希望的效果，真正为企业发展服务，是...
培训作为人力资源管理的职能之一，其形式与质量直接影响到企...
【管理培训现在看似很火，但存在着以上诸多怪现状，甚至是毒...
人才流失、在岗人员技能流失与弱化是目前很多企业，特别是大...
