[战略规划]
你的雇主品牌有USP吗？
日期：2010-03-10 15:09:48
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什么是雇主品牌？借用当年cctv雇主调查节目总导演刘戈先生博文中的表述，雇主品牌是：员工在企业内工作时的内心体验加上潜在员工对于进入企业工作的愿望强度。 刘戈先生从消费者（雇员...
[战略规划]
HR：校准部门定位，做好年度规划
日期：2010-01-26 09:39:33
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HR：校准部门定位，做好年度规划 作者：合易咨询师 摘要： 职能部门与业务部门不同，很多时候撰写的年度总结与规划如果替换一下日期，恐怕都分不清是什么时候的。但是人力资源部又是一...
[战略规划]
人力资源战略对企业经营战略的影响
日期：2009-10-29 21:10:29
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人力资源管理的魅力：8年前，一个大公司的市场部主任对正准备率队进入中国市场的总经理说道：我可以接受这个挑战为您的公司在中国建立它的人力资源部，但我不能肯定是否会长期留在这...
[战略规划]
中国企业：决胜关键在人力资源
日期：2009-09-23 09:00:27
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企业的可支配资源中，人力资源是最具能动性的，也是最具能量爆发力的。不过，我们要想提升人力资源管理部门在整个企业框架中的地位，人力资源管理部门必须有持续的、有效的、杰出的...
[战略规划]
千军易得一将难求 灯企加速人才整合
日期：2009-09-23 08:58:19
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当今社会最大的竞争就是人才的竞争。产品、技术、经营模式等正在以越来越快的速度被模仿、克隆而趋于同质化，但唯一难以复制的就是核心人力资本。凡事都兴于人，败于人。只有独特的...
[战略规划]
并购重组后的人力资源管控
日期：2009-07-29 06:24:57
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近几年来，国务院实施的一系列产业调整振兴规划，掀起了各产业内企业集团并购重组热潮。仅钢铁行业，2008年就发生了唐钢邯钢联合重组、宝钢重组韶钢和广钢等17起并购重组案例。...
[战略规划]
中国企业的跨国人力资源管理挑战
日期：2009-07-14 10:49:54
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一个发展中国家的企业走出去，面临哪些挑战？当然，不同国家政治、经济、文化背景的不同所造成的跨国人力资源管理的无比复杂性是每一家跨国公司都面临的尖端难题如何在完全不同的国度...
[战略规划]
宜家 员工比上帝更重要
日期：2009-06-29 16:12:48
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身在全球知名企业的员工，似乎都有如履薄冰的顾虑，唯恐一时不慎被炒了鱿鱼。但在宜家，员工有足够的自信来工作，因为在开始上班的第一天，他们就被告知，自己是独一无二，不可替代的...
[战略规划]
从丰田公司看如何吸引能干可塑的员工
日期：2009-06-24 15:49:50
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“花那么长的时间和精力去雇用一个人，丰田何以负担得起?”丰田的回应是：“如果不那么做，我们又何以负担得起?”...
[战略规划]
谷歌开发新算法加强人力资源管理 防止人才流失
日期：2009-06-09 10:28:55
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据国外媒体报道，由于担心人才流失会影响公司的长期竞争力，谷歌开发了一种全新的算法来解决这一问题。 最近，谷歌开始挖掘员工的评论以及升迁和薪酬记录，并将其融入到数学公式中。...
人力资源管理的魅力：8年前，一个大公司的市场部主任对正准备...
近几年来，国务院实施的一系列产业调整振兴规划，掀起了各产...
一个发展中国家的企业走出去，面临哪些挑战？当然，不同国家...
“花那么长的时间和精力去雇用一个人，丰田何以负担得起?”丰...
据国外媒体报道，由于担心人才流失会影响公司的长期竞争力，...
