[招聘选拔]
“平安”的人才选用策略
日期：2009-07-18 22:26:14
点击：507
好评：10
中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称平安)从1988年初创时单一的财产险公司，发展到现在集保险、资产管理《信托、证券、资产管理》、银行三大业务为体的综合性公司。为此，人力资源...
[招聘选拔]
互联网视频招聘系统实现
日期：2009-07-10 22:02:08
点击：119
好评：-2
当前，互联网应用扩大到各行各业，在人们的日常生活中起到越来越大的作用。在人力资源管理领域，如何减少工作量，通过互联网应用方便招聘工作是一个课题。...
[招聘选拔]
系统性面试，有效识别高管人才
日期：2009-06-18 13:32:15
点击：679
好评：2
从某种意义上说，有效识别高管人才是人才选拔中重要性最大、难度最高的问题，若错选了对象，有可能会对企业造成致命的影响。面对高管甄选，你准备怎么办? 据某国外研究机构调查，企业...
[招聘选拔]
工作背景调查操作实务
日期：2009-06-17 10:48:56
点击：440
好评：4
我国企业工作背景调查存在的主要问题 随着我国企业对人力资源的重视，在把人力资源作为第一资源的同时，也注重对人力资源源头的把关和审视。特别是随着2008年《劳动合同法》的正式实施...
[招聘选拔]
某外企招聘员工的启示
日期：2009-06-16 15:29:51
点击：353
好评：2
外资企业的企业文化、管理都非常先进，而且效益较好，职工待遇也非常优厚。招聘简章发布后，同学们报名都异常踊跃。 一、招聘第一关面试，蛙跳和绕操场跑圈 1.学生表现 A类学生动作标准...
[招聘选拔]
应用心理测评提高校园招聘信度、效度、匹配度
日期：2009-03-01 11:07:36
点击：172
好评：0
应届毕业生经常被比作“一张等待涂抹色彩的白纸”，能很快融入企业文化，可塑性强，在和公司一起成长的过程中，能建立起高组织忠诚度，因此受到不少用人单位的青睐。但是，“白纸”这...
[招聘选拔]
知识库-招聘选拔（旧版）
日期：2007-05-27 18:39:41
点击：1226
好评：0
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从某种意义上说，有效识别高管人才是人才选拔中重要性最大、...
我国企业工作背景调查存在的主要问题 随着我国企业对人力资源...
外资企业的企业文化、管理都非常先进，而且效益较好，职工待...
